Авторизация



Ваша работа во время беременности

Оценить
(0 голоса)

Вы не одиноки в своем решении продолжать трудиться во время беременности. Многие женщины посещают работу до начала декретного отпуска.

Беременность ставит перед вами ряд серьезных вопросов, на которые надо ответить как можно скорее, а именно:

• Когда следует рассказать о беременности начальнику и сослуживцам?

• Как бороться с усталостью и утренней тошнотой на работе?

• Не вредит ли работа ребенку и не подвергает ли опасности беременность?

• Какова продолжительность декретного отпуска?

У вас возникнет множество других вопросов по поводу работы во время беременности. Не стесняйтесь задавать их лечащему врачу.

Как сообщить новость о беременности на работе?

Каждая женщина отвечает для себя на этот вопрос по-разному. Одни рассказывают о беременности только после первого триместра, когда наибольший риск выкидыша уже прошел; другие не могут удержаться, чтобы не поделиться со всеми радостной новостью.

На работе вам не обязательно ждать подходящего момента. Разумнее все рассказать сразу же, ведь у вас могут возникнуть проблемы со здоровьем, которые вы должны будете уладить со своим начальством. Примите во внимание следующие советы.

• Расскажите лично вашему начальнику. Будет лучше, если ваш начальник узнает эту новость от вас лично, а не услышит невольно от своих подчиненных в комнате отдыха. Даже если вы обсуждаете это с двумя-тремя людьми, которым доверяете, секреты трудно утаить. Если вы странно ведете себя на работе, смущаетесь при встрече или постоянно бегаете в туалетную комнату, лучше сказать вашему начальнику правду, чем заставлять его думать, что вы больны или потеряли интерес к работе.

• Остерегайтесь возможных конфликтов. В наши дни незаконно отказывать женщине в продвижении по службе, лишать ее выгодных предложений или прибавки к зарплате лишь потому, что она беременна. Тем не менее, если вам предстоит повышение в должности или работа над интересным проектом, вы, вероятно, не захотите сообщать о своей беременности. Конечно, такое решение вам следует принимать самой. Но может возникнуть ряд проблем, при которых вы будете не в состоянии выполнить взятые на себя обязанности до рождения ребенка, поэтому следует пораньше сообщить о своем положении.

• Не делайте окончательного выбора. Ваш начальник и сослуживцы захотят узнать точно, как долго вы планируете работать, когда уйдете в декретный отпуск и когда намерены вернуться после родов. Поделитесь своими планами в общих чертах в начале беременности, но отметьте, что непредвиденные обстоятельства могут изменить их. Например, вы могли бы сказать: «Моя цель работать в течение всей беременности, но, вероятно, я не смогу принять окончательного решения, пока не наступит завершающая треть срока».

• Решение проблемы. Прежде чем вы поделитесь новостью об ожидаемом ребенке, подумайте о том, как распределить вашу работу и кто подготовлен к ней настолько, чтобы при необходимости занять ваше место на несколько месяцев. Это особенно важно, если вы находитесь на руководящем посту или будете вынуждены поменять служебные обязанности из-за возможного риска для здоровья ребенка. Суть в том, что если вы сами предлагаете решение проблем, которые может создать беременность, то маловероятно, что начальник и коллеги будут обращать на них свое внимание.

• Знание законов. Хотя страховка и оплата рабочих часов, больничных листов и детских пособий различна в разных компаниях, федеральные законы защищают права беременных женщин и матерей, ухаживающих за новорожденными.

Однако знайте, что некоторые маленькие предприятия могут быть избавлены от исполнения этих законов. Вы также можете быть освобождены от получения каких-либо пособий, если работаете в фирме относительно недавно. Обратитесь к руководству компании, если сомневаетесь в том, что ваши права могут быть соблюдены в полной мере.


Тошнота и нарушение сна
Удобное положение тела
Стресс под контроль
Принятие надлежащих мер предосторожности во время работы
Контакт с вредными веществами

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить